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浙江土畜集团顺利开展2017年度培养期员工交流座谈会

发布者:信息管理部     发布时间:2018-02-05

    1月31日下午,浙江土畜集团在八楼1号会议室组织开展2017年度培养期员工交流座谈会。每位培养期员工以“用一句话概括半年来的工作体会”为主题,分别做了半年来工作感受的分享。公司总经理、党委副书记施闻雷出席会议,人力资源部经理王文剑、业务九部经理兼业务十一部副经理张磊、进口二部副经理姚赟、业务十一部经理助理钱沈吉、党群工作部主任助理戴纯平等以导师身份受邀列席。他们从公司对新生代员工的要求与期许出发,结合自身的工作经历,和大家一起探讨如何提升职业素养、提高工作效率。
    座谈会上,每位培养期员工分别做半年以来的工作总结和心得体会,有自豪成长飞快的、有感慨加班辛苦的、有渴望不断进步的、有强调仔细耐心的,同时也提出了不少问题。列席参加座谈会的导师们针对问题做了详尽地解答,从自身丰富的工作经验和岗位阅历出发,给出了宝贵的建议:有提到找准发展方向,坚定个人目标的;有提到多质疑,保持成长性思维的;也有提到乐于分享,将会收获更多的;同时他们还鼓励培养期员工们端正态度、打好基础,在日常工作中保持耐心和恒心,深挖市场需求,苦练职业技能,快速成长为优秀的职场人。


    最后,施总作了重要讲话,并对培养期员工提出了四点要求和希望:一是要充满信心,2017年公司各项经营业绩向好,取得了令人瞩目的成绩,外贸行业呈现稳步复苏的迹象,国家政策依然会向进出口行业倾斜,前景可期;二是要下定决心,牢固树立职业发展目标,戒骄戒躁、稳扎稳打,在各自的岗位上做出成绩;三是继往开来,推陈出新,公司拥有悠久而光荣的发展历程,希望各位员工在部门经理和指导老师的培养下用心思考、积极创新,开拓出更广阔的天地;四是弘扬拼搏、合作、共享的企业文化,凝心聚力开启新的篇章,并以“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”作为对所有培养期员工的寄语。
    通过本次座谈会,参会的培养期员工对于坚定发展方向、端正工作心态和提升岗位能力方面有了更加明确的认识,这些宝贵的建议将帮助他们更快更好地进入岗位角色、实现更高层次的能力价值。

(人力资源部供稿)


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