为深入实施“550”土畜英才计划，认真贯彻“人才新政十条”，公司于9月28日举办2025年“师带徒”结对仪式。公司党委副书记、董事、工会主席金彤出席结对仪式。公司本级职能管理部室、业务部门及下属企业11对师徒参加活动。
在“结对仪式”环节，各结对师徒依次签订《“师带徒”协议》，徒弟们向导师送上鲜花与祝福卡。一纸协议、一束鲜花、一张卡片，这不仅仅是承诺，更承载了满满的求知热枕和帮带责任。
在“代表发言”环节，李维作为导师代表分享了自身的成长感悟与带教思路，将以身作则，毫无保留将自己的知识、技能与经验传授给徒弟，做他们职业道路上的良师益友；徒弟代表王潇承诺，将秉持谦虚好学的态度，勤学多问，及时总结，尽快熟悉业务，融入团队。
在“导师寄语”环节，导师们纷纷表示要以此次“师带徒”为契机，做公司人才培养的促进者、青年员工成长的领路人，用心帮带、悉心指导、倾囊相授，并寄语徒弟们珍惜机遇、勤思善悟、积极实践，早日实现从“生力军”到“主力军”的转变。
公司党委希望全体结对师徒做到：传承“术”，更要传承“道”；学习“技”，更要学习“魂”；缔结“师徒缘”，共筑“成长路”。切实发挥“师带徒”好传统，助力人才梯队建设，为公司未来发展源源不断培养更多优秀人才。
本次“师带徒”结对仪式不仅是一段师徒缘美好的开始，更是一场人才培养的接力。相信在未来的征程中，各结对师徒将携手并进、教学相长，在公司高质量发展的火热实践中，不断锤炼真本领、涵养硬作风，为公司培养更多能担重任、善打硬仗的“实干先锋”。
（人力资源部供稿）
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