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今年以来，浙江省国贸集团下属浙江土畜集团认真贯彻落实上级关于全面从严治党和清廉国企建设的各项工作部署，坚持高位谋划、全线共进，聚焦清廉单元建设、规范权力运行和廉洁文化培育，着力提升清廉单元建设颗粒饱满度，不断擦亮企业高质量发展的清廉底色，以清廉指数提振效益指数。截至11月底，浙江土畜集团实现营收同比增长11.13%、利润同比增长39.14%。

建设清廉单元 激活廉洁细胞

开展廉洁风险大排查、打造廉洁文化墙、开展清廉警句征集、设立“清风书架”、开展“班前十分钟”、推进党务企务公开……在被浙江国贸集团列入首批清廉国企标杆培育点之一的浙江土畜下属兰溪墩头制刷公司，清廉国企标杆培育创建工作正在有条不紊地推进中。

“以兰溪墩头制刷为示范打造清廉国企标杆点，推动清廉思想、清廉制度、清廉文化与企业生产经营互融互促，是公司深入推进清廉单元建设的一个生动缩影。”浙江土畜党委书记、董事长张斌介绍，今年以来，土畜集团以新时代廉洁文化建设和清廉单元建设为抓手，统筹推进清廉工厂、清廉部门、清廉车间、清廉支部、清廉项目、清廉岗位等重点单元建设，贯通上下、以点带面、抓纲带目，示范带动“清廉土畜”建设全域推进、全线共进，努力打造政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的“清廉土畜”。

此外，在重大项目施工建设中，该公司坚持把清廉建设与重大项目建设相融合，针对重大项目建设制定《预防 违纪违法工作重点》，根据工程建设进度，采取事前、事中和事后监督相结合的方式，组织纪检、审计、财务等监督力量协同贯通实践，加强对项目资金管理的全过程监督，切实推动清廉项目建设。

规范权力运行 擦亮清廉底色

“本人严格遵守廉洁自律各项规定，本人及家属无经商办企业的情况……”在近期该公司组织开展的下属企业主要负责人监督谈话会议上，各下属企业主要负责人围绕履行管党治党政治责任、规范履职用权、推动企业廉洁建设、执行廉洁从业和廉洁自律有关规定等方面作了情况报告。

据了解，为加强对下级“一把手”和领导班子的监督，该公司制定出台《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》《综合监督检查实施办法》等制度，公司党委和纪委主要负责人落实日常谈话、廉政谈话、任前谈话等制度，同5家下属企业“一把手”开展监督谈话，约谈党员干部35人次，督促领导人员正确履责用权、自觉反对特权、严格廉洁自律。同时，认真贯彻上级关于构建亲清政商关系的意见，规范领导人员廉洁从业行为，促进政商交往亲清正循环。组织开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，制定专项行动工作方案，全面排查梳理制定问题清单。

此外，该公司坚持把企业经营管理各项工作与防腐败、控风险的机制制度同步研究部署，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，围绕规范权力运行建立健全各项管理制度，织密扎紧制度笼子，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。同时，持续深入开展廉洁风险大排查行动，制定排查方案，全面梳理32个部门和249个岗位的廉洁风险点，制订风险防范措施2613条，建立健全企业、部门、岗位三项权责风险清单，构建融教育、制度、监督于一体的廉洁风险防控体系。

打造廉洁文化品牌 培厚清廉文化土壤

抓好新时代廉洁文化建设，从思想上固本培元，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效举措和必然要求。浙江土畜坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，充分发挥廉洁文化浸润熏陶、春风化雨作用。今年以来，该公司结合“热土”党建品牌，提炼打造“热土廉心”廉洁文化品牌，在公司上下培育践行“讲诚信、重责任、慎用权、淡名利、严自律、守法纪”的廉洁文化理念，让廉洁“清风”吹拂干事创业“热土”。

推进清廉国企建设，贵在厚植清廉文化土壤，营造崇廉尚洁拒腐的浓厚氛围。“这次廉洁文化周活动内容很丰富，有廉洁文化书记谈、廉政时评比赛、清廉国企品牌展、清廉故事云上‘廉’播、‘土畜青廉说’等等，精彩纷呈的活动让我们享受了一次廉洁文化‘盛宴’。”今年9月，该公司以“廉心向未来 助力共富路”为主题，组织开展了廉洁文化宣传周活动，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

据悉，除了开展廉洁文化周活动以外，该公司积极统筹推进线上线下廉洁宣教载体建设。如，因地制宜利用楼道走廊、宣传栏、文化墙等场地设施和“两号两网双屏”等宣传载体，将廉言警句、清官廉吏故事、清廉文化知识等上屏上墙；编制下发《廉洁风险防控手册》《职工清廉警句汇编》《廉洁从业手册》等廉洁读本；组织开展新提拔干部任前集体谈话和新入职员工集体廉政谈话；层层签订党风廉政建设责任书、廉洁建设责任书和廉洁从业承诺书；组织党员干部观看警示教育片，前往廉政教育基地参观学习，公司领导干部带头到所在基层支部宣讲廉洁党课……通过多途径、多形式的党性党风党纪和廉洁从业教育，将廉洁“基因”全面植入到各个单元，不断增强干部员工拒腐防变的“免疫力"。