为增强新提任干部履职尽责和廉洁从业意识，2月7日上午，浙江土畜组织新提任干部进行集体任前谈话和廉政谈话。公司党委书记、董事长张斌，党委副书记凌琦，党委委员、纪委书记李峰出席会议并讲话，公司人力资源部、纪律检查室相关人员和全体新提任干部参加会议。会议由凌琦主持。

　　张斌强调，新提任干部要珍惜组织寄予的信任和重托,以奋发进取的精神状态、严谨细致的工作态度和务实笃行的工作作风，挺膺担当、忠诚履职、勇毅争先，争做政治上忠诚坚定、履职上担当尽责、自律上修身律己的表率，在公司转型升级实现高质量发展新征程上努力展示新形象、做出新贡献、体现新作为。

　　一是要“眼里有光”，旗帜鲜明讲政治，做信念坚定的表率。要提高政治站位，强化理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，加强对内外贸形势的分析研判，努力把理论学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，转化为推动企业改革发展的实际成效，推动公司朝着“商贸转型排头兵、创新发展先行者”的目标奋勇前进。

　　二是要“肩上有责”，恪尽职守勇担当，做挺膺作为的表率。要切实增强围绕“国之大者”“省之大计”履职尽责的思想自觉和行动自觉，紧紧围绕集团新阶段“136X”总体战略定位和集团党代会报告提出的“全方位实现商贸流通板块转型”的战略思路，深入落实公司“十四五”规划和“内外贸并举、科工贸融四轮驱动”的战略思路，切实履行好岗位职责使命，夯实业务功底、锤炼履职本领、提升管理能力，切实用实干实绩彰显新时代土畜干部应有的担当。

　　三是要“心中有戒”，守牢纪法底线，做廉洁自律的表率。要切实提高廉洁从业意识，时刻紧绷廉洁之弦，严格遵守党纪国法，严格执行中央八项规定及实施细则精神，带头敬畏权力，正确对待名利，加强自我约束，带头接受监督，守住廉洁底线，不碰法纪红线。

　　凌琦对新提任干部进行任前谈话，希望大家不负组织的期望和重托，以新的岗位为起点，勇担新使命，把个人追求与公司发展紧密联系起来，燃烧奋斗“卡路里”，按下成长“快进键”，跑出发展“加速度”，以“赶考精神”交出“履新答卷”。一是学习方面要钻得进，做到常学深学，头脑清醒不迷路。二是履职方面要靠得牢，做到团结进取，身体力行不懈怠。三是尽责方面要担得起，做到爱岗敬业，阔步向前不退缩。四是廉洁方面要守得住，做到慎独慎微，站稳脚跟不失足。

　　李峰对新提任干部进行廉政谈话，提出四点要求：一要恪尽职守勇担当，落实全面从严治党责任，认真履行“一岗双责”。二要心存敬畏守法纪，做到内化于心外化于行，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率。三要驰而不息强作风，自觉遵守中央八项规定精神，带头落实公司费用管理等各项规定，为其他员工树起标杆、做出示范。四要严守底线作表率，争做勤廉并重的新时代土畜人。

　　会上，莫肖柯、余锋英2位新提任干部代表结合自身工作实际作了表态发言。

　　(纪律检查室供稿）