3月27日，浙江土畜党委召开2025年度党建工作会议暨人才工作会议。公司党委书记、董事长张斌出席会议并讲话。公司党委副书记、董事、工会主席金彤主持会议。省国贸集团党群工作部（新闻中心）副部长程安寅，公司领导班子、顾问、中层干部和基层党支部委员参加会议。

　　张斌在讲话中指出，过去一年，在省国贸集团党委的坚强领导下，公司各级党组织围绕中心、服务大局，夯基固本、主动作为，认真实施“热土党建桥头堡”3.0工程，交出了党建高分报表，公司党建、工会、共青团在省国贸集团年度考核中均为优秀，首次实现大满贯。

　　张斌强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全力推进高质量发展的关键之年。今年公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“一个导向”（双融共促、双核提升），紧扣“三个主题”（价值党建塑造年、干部人才布局年、企业文化宣贯年），抓牢“五个重点”，不断增强党组织政治功能和组织功能。具体做好五个方面：一要突出政治建设，持续提升思想引领力。巩固拓展主题教育成果凝心铸魂，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分层分类组织教育培训，抓深抓实创新理论武装，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要深化党建联建，持续提升党建融合力。对标集团“443”价值党建模式，继续抓好“四个项目”“三红队伍”，重点深化内外部的党建联建，为经营发展赋能。三要聚焦体系建设，持续提升基层组织力。健全组织体系“一张网”、明确职责任务 “一张表”、形成党建制度“一本册”、打造党务骨干“一支队”、打造学习培训“一堂课”，着力推动基层党建“四化”建设。四要强化人才工作，持续提升队伍核心能力。围绕“550”土畜英才计划，分解目标、强化举措，逐年压茬推进，宣传好使用好“人才新政10条”，加快培养引进五个方面人才，尽快补齐人才短板。五要坚定改革决心，持续提升组织战斗力。通过改革破除思想和制度藩篱，通过改革破解制约高质量发展的瓶颈短板，充分发挥基层党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，带头参与改革、整治国企领域突出问题，加快培育新模式新业务新动能，为高质量发展建设共同富裕示范区作出土畜更大贡献。

　　会议开展了基层党组织书记抓党建工作述职评议，公司党委书记与基层党组织书记签订了2025年度《党建工作责任书》，并宣贯了新出台的“550”土畜英才计划和“人才新政10条”。