人才是第一资源，是引领发展的第一要素，是企业最宝贵的财富。为适应干部人才工作新形势新情况新要求，认真贯彻创新强省、人才强省首位战略，大力推进人才强企，加快补齐人才结构数量的短板，更好引领土畜向新50年进军，近期，公司党委在广泛征求意见建议的基础上，坚持问题导向、对标市场化，制定出台了《“十五五”期间“550”土畜英才计划》（简称“550”土畜英才计划）和《关于加快人才发展的若干意见（试行）》（简称“人才新政10条”）。
“550”土畜英才计划旨在通过5年时间，引育五个方面人才各50名左右，着力打响“才聚热土、智领未来”品牌。“五个方面人才”计划分别是：高学历高素质人才储备计划、复合型后备人才培养计划、业务经营人才培养选拔计划、工厂管理人才引育计划、青年人才发现培养计划。
同步出台的“人才新政10条”，充分体现了公司重才爱才用才留才的鲜明导向，“真金白银”含金量高、“首次出台”力度大，重点就特殊人才特殊薪酬、人才认定奖励、校招新员工培养机制、“双高”人才储备、师带徒制度、职称职业资格奖励、在职学历教育补贴、荣誉及大赛名次奖励等10个方面作了明确规定。
人才事关土畜未来发展。“550”土畜英才计划和“人才新政10条”的出台，有利于推进人才强企、科技创新，有利于加快集聚各方面人才，有利于筑牢企业高质量发展的根基。接下来，公司将积极搭建干事平台，加快引育人才，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。
（人力资源部供稿）
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