为增强新任职干部履职尽责意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，1月4日，浙江土畜组织内部公开竞聘上岗干部任前集体廉政谈话。公司党委书记、董事长张斌出席会议并讲话，会议由公司党委副书记凌琦主持，公司党委委员、纪委书记李峰，公司人力资源部、纪律检查室相关人员和全体新提拔干部参加会议。

张斌代表公司党委对新任职干部表示祝贺，并与新任职干部进行任前集体谈话。他指出，集体廉政谈话是对新提拔干部进行的一次廉政教育和从业提醒，是组织的关心和爱护，更是对干部健康成长的殷切期望。他强调，这次公司党委开展职能部门部门助理岗位公开竞聘，这是落实国企改革三年行动的重要举措，也是公司加大干部竞争性选拔的一次重要实践。这次公开竞聘组织有序、程序规范、公平公正，成效明显，达到了预期目标。新提任的干部要珍惜组织赋予的机会，在新的岗位上、新的起点上始终坚持“忠”字为首、“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，挺膺担当，脚踏实地，埋头苦干，争做政治上忠诚坚定、履职上担当尽责、自律上修身律己的表率，在公司高质量跨越式发展新征程上争先锋、当主力。张斌对全体新任职干部提出四点希望和要求：

一是要持之以恒抓学习，做到勤学善思不懒惰。要时刻保持本领不够的危机感、能力不足的紧迫感，深学党的创新理论，精学工作业务知识，广学其他各领域知识，努力扩大知识半径，增强辩证思维，提升履职能力，在学海遨游中纾解“本领恐慌”和“能力危机”。

二是要担当实干谋发展，做到明责尽责不懈怠。要知责于心、担责于身、履责于行，按照公司“十四五”发展规划和“内外贸并举、科工贸融四轮驱动”的战略发展思路，切实履行好岗位职责使命，在奋勇担当中开拓创新，在笃行实干中彰显作为，不断推动企业深化改革、提高管理水平、创造经营效益。

三是驰而不息强作风，做到自我要求不放松。要弘扬真抓实干之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓工作落实中；要弘扬勇毅进取之风，敢啃“硬骨头”、勇于“吃螃蟹”；要弘扬团结协作之风，切实增强大局意识、团结意识，勠力同心，勇毅前行。

四是要自律养德严修身，做到站稳脚跟不失足。要切实提高廉洁从业意识，时刻紧绷廉洁之弦，严格遵守党纪国法，严格执行中央八项规定及实施细则精神，带头敬畏权力，正确对待名利，加强自我约束，带头接受监督，守住廉洁底线，不碰法纪红线。

凌琦要求新任职干部深入学习领会习近平总书记在党的二十大报告和2023年新年贺词中对青年提出的殷切期望，贯彻落实好张斌书记廉政谈话中的具体要求，增强争当商贸旗舰企业排头兵的思想自觉、主动干事创业的行动自觉和廉洁从业的形象自觉，坚定理想信念，牢记初心使命，始终严于律己，认真落实“一岗双责”，为建设全国一流、国际知名的商贸产业服务商贡献青春力量。

会上，朱雨濛、朱嘉禄等2名新任干部代表结合自身工作实际作了表态发言。

（纪律检查室供稿）